暑假工没有合同拖欠工资该怎么办2022-05-07 96 暑假工没有合同拖欠工资劳动者可以通过劳动仲裁确认劳动关系，与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解。并且，在去法院起诉时被欠工资的暑假工要准备以下证据材料: 1、能够证明在该公司工作的证据。可以试试找出当初进去工作的时候签订的合同、协议书。
暑假工不结算工资应该怎么办
暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉，责令其在规定时间内支付劳动报酬；可以向有关调解组织申请调解，协商一致进行支付；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。1.向劳动监察大队投诉。
暑假工不结工资怎么办
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暑假工不给工资找哪个部门
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。暑假打工不发工资怎么办(以下内容由宿迁律师咨询为您整理) 暑假工可以采取以下办法维权: 1、直接找老板协商，法考报名交费未成功退费考完科目二退费多少天内北京公立幼儿园请假退费北京顺义少年宫退费流程虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳动关系，所以老板一方有及时负工资的义务。
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暑假工不给工资怎么维权？用人单位不给工资，香肠派对未成年退费申请恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付补偿金。《劳动法》第九十一条规定。暑假工不发工资最有效的解决方法是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。
《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。暑假打暑假工不给发工资怎么办呢 [律师回复] 暑假工不给工资怎么维权如果签订劳动合同的，厨房改成厕所我怎么维权可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的。
