根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定，超时加班的情况实劳动保障监察。第一，公司要求加班但未给加班费，员工可以申请劳动仲裁主张加班费。在公司没有考勤的情况下，员工可以收集公司要求加班的证据。

公司欺压员工怎么投诉

如果员工的申诉得不到有效的回应，可以考虑采取劳动仲裁或起诉等法律手来维权。在采取这种方式之前，员工需要准确地了解自己的合法权益和维权途径，并严格遵守相关法律法规。公司乱加班员工怎么维权 公司强行让员工加班怎么维权2022.12.10劳动纠纷24人浏览举报 法律分析 本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1。

公司强行让员工加班，员工可以通过以下方法维权:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。被加班应该如何进行维权可以到劳动监察大队投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休。

公司故意克扣加班费怎么举报

该怎么维权？ 不知从何时开始，超时加班成为了职场人的痛点问题，为了及时完成紧急工作，临时加班无可厚非。但有些工作是否紧急，是否必须在下班时间完成，大学生如何退费补助是值得商榷的。更何况。其次，我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变，淘宝卖家不退款怎么维权我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉。

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公司不让员工休息怎么办

中国电科回应「员工痛批强制加班」，市马拉松2021退费称非集团公司所属成员单位和员工，如何看待此事。打工人该如何维权？官方指路→ 日前，一则“员工痛批强制加班”的消息在网上传播。网传截图显示，在某企业软件开发事业部的群内，由于领导要求员工清明节加班。

公司每天都加班怎么投诉

用人单位安排加班的，培训机构真的很难退费吗应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以长工作时间，一般每日不得超过1小时。1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等； 2、职工的工资奖金情况； 3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。

公司强行让员工加班怎么维权 正楼 江千树律师事务所律师解答 公司强行让员工加班，员工可以通过以下方法维权:与公司协商；向调解组织申请调解。如果用人单位强迫劳动者加班的，商品房楼面开裂怎么维权可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条。