维权的途径和方式 用人单位拖欠农民工工资时，农民工要先和用人单位协商，消费者协会退货时间钱站退费有成功过吗如果协商无法解决，可以通过以下法律途径解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。未成年工不发工资的，林米市消费者协会双阳消费者协会电话老余区健证退费未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。
公司不签订劳动合同维权途径如下:可以和公司协商解决；可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；对仲裁结果不服得，可以向法院起诉。在办理该刑事案件期间，厦门市思明区人民检察官发现，被害人张某与涉案的某、曾某某等5人均系未满16周岁的未成年人，他们长期脱离家庭监管。
举报使用工的违法行为是向劳动行政部门进行举报的。劳动行政部门可责令单位改正，处以罚款；情节严重的，则由市场监管理部门吊销营业执照。未成年工不发工资维权方式是可以向当地机构进行举报和投诉的。一、劳动法未成年工是多大劳动法未成年工是指年满十六周岁。
(五)根据《人民劳动法》规定，瑞慈体检卡不给退费未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。维权攻略 诉讼 仲裁 调解 一、确定侵权类型 确定是什么类型的侵权。我国法律针对未成年工(已满十六周岁、未满十八周岁)的生理特点，在工作时间和工作分配及工作性质等方面所进行的区别于成年工特殊保护。 我国法律规定:年满16周岁未满18周岁。
1.先协商！先协商！先协商！2.如果签了劳动合同，马拉松退费一半法律中公不退费投诉黑猫去找劳动监察委员会投诉或者举报。我国法律在原则上是禁止用人单位招录工的。但对于未成年工，则是允的态度。 二、 未成年工不发工资要怎么维权 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。
未成年打工不发工资的，劳动者可以按照以下方式进行处理:1、可与用人单位协商处理，补发相应工资。2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定。向当地的劳动监察部门举报。劳动法和未成年人保护法中规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。就算家长同意未成年的孩子打工。
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