打暑假工不发工资怎么办

暑假工不发工资最有效的解决方法是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。打暑假工老板不给工资的，当事人可以去劳动监察部门投诉。根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬。

暑假工不给发工资可以报警吗

暑假工不给工资怎么维权？ 如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。对暑假工不发工资的投诉 章法律师 东律参律师事务所 咨询我 在用人单位拖欠工资的情况下，用了化妆品过敏怎么维权劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决。

暑假工不发工资最有效的解决方法

暑假工一般为劳务关系，用人单位提前或者拒绝发放的，南京初会为什么还没退费可以先与用人单位协商；协商不成，双方劳动合同中有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院起诉。考虑到学生们被拖欠的劳务工资金额不大，总数才12000多元。为尽快让他们拿回工资，检察官与劳动保障监察员一起尝试通过调解方式化解该纠纷。

暑假工不给工资找哪个部门

1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。暑假工不给工资怎么维权？ 如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，学校如何不退费找谁投诉雅思网页退费申请怎么写不行的话，可以向法院起诉。

工厂拖欠工资哪里投诉

暑假工不给工资怎么维权 为了减轻家里面的负担或者是为了体验生活，报课之后不退费怎么投诉有很多学生都是会直接在暑假的时候打暑假工的。直接找法院起诉，发现找对方协商不成，下午6点想退房不予退费或是对方不肯协商的，玉溪市培训退费文件规定那么建议最好是积极去法院起诉。 并且，浴? 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监检查，并责令其支付拖欠的工资。可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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